Professor Wagner Pereira - Conectando sonhos, Conectando pessoas

Educação Socioemocional é o processo através do qual os alunos aprendem, dentro do currículo escolar, a refletir e efetivamente aplicar conhecimentos, atitudes e competências necessárias ao longo da vida escolar. Por intermédio das atividades propostas, busca-se educar os corações e inspirar mentes, materializando projetos que contribuam para as transformações destes alunos e, consequentemente, do mundo ao seu redor. É importante ressaltar que um programa de educação socioemocional deve estar alinhado com as demandas globais e locais da educação, seguindo orientações e diretrizes baseadas em pesquisas sérias e conclusivas a respeito da abordagem a ser adotada.

Não vulgarize o futuro nem a disciplina chamada Futurismo

O mundo está em constante mudança. Uma matéria do New York Times de 2011 diz que 65% dos alunos que acabavam de ingressar na escola iriam trabalhar em empregos que ainda nem haviam sido criados. A vida que conhecemos muda de forma tão repentina que tecnologias que acabamos de conhecer já se tornam obsoletas. O mesmo acontece com as coisas que usamos, os lugares que frequentamos e aonde trabalhamos. Sabendo disso, nos perguntamos:  Como vamos nos preparar para esse mercado no futuro?

GESTores (as) DE RECURSOS HUMANOS, quem são e o que fazem? O profissional de recursos humanos tem importantes funções no departamento pessoal de uma empresa. Dependendo da área para qual é contratado, ele é responsável por coordenar, selecionar e orientar colaboradores, a fim de contribuir com os objetivos da organização para a qual trabalha. Sabia que, além de auxiliar no desenvolvimento e na motivação dos trabalhadores, o gestor de RH também lida com estratégias, técnicas de treinamento, seleção, planos de cargos e salários? No nosso artigo de hoje, confira o que esse profissional faz! Gerenciamento e análise de estratégias A pessoa formada em gestão de recursos humanos pode ter diferentes funções. Uma delas é cuidar do bem-estar da equipe, de seus direitos trabalhistas e da contratação e da demissão de um funcionário. O profissional também pode analisar estratégias que ajudem a empresa a elaborar planos de recrutamento de funcionários. Consultoria para a contratação d...